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為進(jìn)一步關(guān)愛新員工,了解大家的思想動(dòng)態(tài)和工作學(xué)習(xí)情況,增強(qiáng)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。人力資源部于10月31日上午在公司大會(huì)議室舉辦了新員工座談會(huì)。此次座談會(huì)邀請(qǐng)了公司副總裁兼人力資源部總監(jiān)梁總、人力資源部高級(jí)經(jīng)理王丹,以及40余名當(dāng)年內(nèi)入職的新同事參加。
座談會(huì)上,梁總首先代表公司向各位同事表示熱烈的歡迎和關(guān)切的問候。她分享了自己步入職場(chǎng)后,堅(jiān)持學(xué)習(xí)提升,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)的親身經(jīng)歷。這一經(jīng)歷為新員工們展示了職業(yè)發(fā)展的可能性,激勵(lì)大家在未來工作中不斷努力進(jìn)步。此外,她還為大家講解了當(dāng)下日新月異的科技創(chuàng)新對(duì)就業(yè)及崗位的影響。針對(duì)新同事,梁總提出了三點(diǎn)建議:勤奮、學(xué)習(xí)和感恩,并用“自知者明,自勝者強(qiáng),知足者富”與大家共勉。她的分享內(nèi)容讓大家受益匪淺,并啟發(fā)大家對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行思考。
接下來,會(huì)議主持人力資源部彭婷以“新員工座談會(huì)—如何成為受歡迎的員工”為主題與大家進(jìn)行交流和分享。這一環(huán)節(jié)旨在幫助新員工更好地適應(yīng)公司文化,提高團(tuán)隊(duì)合作能力。會(huì)上還邀請(qǐng)了蘭州辦張曉梅作為公司2022年模范員工代表發(fā)言,人力資源部吳儀作為本次新員工代表發(fā)言。她們分享工作中的心得體會(huì),表達(dá)了立足崗位、持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升的信心和決心,飽含對(duì)工作的熱情,希望在平凡的工作崗位上去實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。她們不畏艱難、積極向上的態(tài)度強(qiáng)烈感染著大家,讓在座的每一位都得到共鳴,更是勉勵(lì)大家今后應(yīng)該奮勇拼搏,逆流而上。
隨后,每一位同事分別就來公司這段時(shí)間的工作心得及體會(huì)發(fā)表了各自的感悟。在溫馨愉快的氛圍中,大家各抒己見,互相分享各自的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)未來的展望。同時(shí),大家也對(duì)此次會(huì)議表達(dá)了贊許,認(rèn)為本次座談會(huì)讓大家體會(huì)到公司對(duì)員工的關(guān)愛、以人為本的企業(yè)精神。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氛圍十分融洽,激動(dòng)之情溢于言表,獲得了大家陣陣掌聲。
最后環(huán)節(jié)是傾聽員工心聲,采用現(xiàn)場(chǎng)討論答疑和調(diào)查問卷的方式結(jié)合,創(chuàng)建一個(gè)互相溝通的平臺(tái),解決員工在工作和生活方面的實(shí)際問題,并收集員工提出的建議。員工是企業(yè)管理中的重要組成部分,只有真正關(guān)注員工,才能營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍,企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展。
這次座談會(huì)達(dá)到了預(yù)期的效果,取得了圓滿的成功。通過此次座談會(huì),新員工們感受到公司對(duì)他們的關(guān)注和關(guān)懷,增強(qiáng)了大家對(duì)公司的歸屬感,也拉近了同事之間的距離,為更好地融入公司搭建了良好的基礎(chǔ)。相信今后大家會(huì)以更積極向上的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,在齊普生獲得長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步!